儘管已在職場積累多年經驗，我卻時常感到在工作的迷途中，不確定未來該何去何從。
疫情的陰霾更加添了未知和變數，促使我在即將踏入四十的階段做出一個重要的抉擇—
—尋求職涯諮詢，以深入瞭解自己適合的方向，並確保走在正確的道路上。
3.1 職涯規劃工具包表單：轉職目標確認、職業選擇對策矩陣圖、未來工作能力模型表
3.2 面談教練回饋表單：評估何倫碼S*R，探索雙軌職涯發展
1.諮詢前的準備
在確定進行職涯諮詢之前，我花時間搜尋相關資訊，最終選擇了More viGion。
這個選擇是因為這個網站的標題契合了我對自己重新定位的期望，我渴望能夠預見一個更美好的自己。在未明確定義自己目標的情況下，預約了一次諮詢，期待在這趟旅程中找到方向。
1.1 Google表單填寫
在諮詢前的第一步是填寫Google表單，明確諮詢主題。雖然我對未來的職業方向還沒有明確的想法，但我在表單上強調了希望了解自己的特質，以找到適合發展的方向。
1.2 提供測驗
填寫完表單後，我迅速收到了一封信，內含「理想人生卡」和「104人力銀行生涯興趣」測驗，進行測試後將結果回傳給教練以利後續作業。
1.3與諮詢教練互動，分享個人特質
上述測驗的完成不僅幫助諮詢教練更深入地了解我的特質和興趣，為諮詢會議提供了豐富的內容且解釋我個人的特質。
2.深入的職業諮詢過程
在完成了各項測試後，我與諮詢教練預約了諮詢時間，透過Google Meet進行了第一次視訊會議，分享了我的工作內容和範圍。
2.1 使用104尋找同業職缺，了解現有職能的不足
在諮詢過程中，諮詢教練建議我使用104找尋同業職缺，深入了解現有職能的不足，並提醒我有意識地記錄自己在公司的經驗。
特別是在被老闆或同事諮詢時，將這些問題和經驗整理成多方回覆，形成個人最佳的SOP。
2.2 職業發展的具體規劃
諮詢教練提出了同時發展副業的建議，設定了五年內實現同等薪水目標的計劃。
她鼓勵我向朋友和家人詢問有關我的專業領域的意見，並收集其他人的相關回覆。
在未來的1-2年內，我需要開始實施這個計劃，預設每月增加多少額外收入，並將這份收入視作孝順父母的動力，朝著目標邁進。
在整個諮詢過程中，教練不僅提供了具體的建議，還停下來總結對話內容，確保我充分理解並能夠以自己的語言表達出來，避免遺漏重點。
3.諮詢後提供的工具
完成諮詢後，教練發來一共二封信封：一份職涯規劃工具包表單、一份回饋表單。
3.1 職涯規劃工具包表單
附有一份職涯規劃工具包表單，包括轉職目標確認、職業選擇對策矩陣圖和未來工作能力模型表。
這些建議有助於盤點我的職能、技能和特質，找出可持續發展和移轉的技能。
3.2 面談教練的回饋表單
最後，面談教練提供了回饋信，內含我第一次測驗的何倫碼S*R評估，以及探索雙軌職涯發展的方向。
這將有助於我更好地理解目前的工作，並如何整合已經累積的專業能力和技能，以實現適合自己的雙軌職涯發展。
4.結論
More viGion ∞ 職涯陪伴諮詢是一段充滿希望和探索的旅程。
這趟奇航幫助我更深入地瞭解自己，找到適合的職業道路。
透過這種思考方式，我不再需要每次重新開始，而是以水平方式擴展現有的職能和行業，並在新的開始中充滿自信。
我由衷感謝教練給予我這個新的方向，讓我減少迷惘，並為自己設立新的目標。這是一段真正意義上的職涯轉變。
如果你/妳也感到職涯上的困惑，不妨考慮尋求職涯諮詢，像我一樣透過 More viGion ∞ 找到適合自己的方向。
不要害怕探索未知，因為每一次的努力都是通向更好自己的一步。
一起踏上這段職涯冒險之旅，發現更多可能，為自己的未來設定清晰的目標。加油！
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